Identifier les talents
Nous vous proposons une aide au recrutement pour trouver le meilleur candidat pour le poste recherché : « the right man in the right place ».
Le processus de recrutement est long et fastidieux. Aucune étape ne doit être négligée.
Notre aide au recrutement se déroule de la manière suivante
- définition précise du profil de poste : ensemble nous établissons la liste des « savoir-faire » et « savoir-être » qui définissent le poste
- rédaction et diffusion de l’annonce : nous rédigeons l’annonce, la validons ensemble avant diffusion. Nous choisissons les réseaux les plus appropriés pour recevoir les candidatures les plus intéressantes
- tri des CV : en fonction du profil, nous sélectionnons les CV qui répondent le plus aux éléments de « savoir-faire »
- pré-sélection : nous recevons les candidats afin de vérifier la véracité du CV et sélectionnons ceux dont le « savoir faire » et « savoir-être » sont le plus proche du profil de poste
- présentation de trois candidats et aide à la décision finale. Nous recevons ensemble les candidats retenus et déterminons celui qui saura au mieux s’intégrer dans votre entreprise